如何运营好一个活跃的线报群

前几天群里清人,把一批不活跃的人踢了。然后一个哥们过来质问我,为什么把他踢了,说他平时懒得玩,就没在群反馈,但有时还是想在群赚点零花钱的。我说,我们群只收活跃的人,不活跃的死人会定期清理。然后他说我们这方式很落后,他关注很多线报类型的公众号和周围一些朋友做线报群的,没有人会这样对待不活跃者,生活中很多东西想去注销都不允许呢。大花一番口舌,他依然坚定不移的认为我们要求活跃的方式是落后的,没有发展前途的。最后我也只能回一句“夏虫不可语冰”。

线报群

人,要活着才有价值。同样,一个群,也只有活着才能产生它的价值。我自己加的线报群也有几十个吧,有的群,即使只有两三百人,有些线报一发出来就有几十上百满屏的反馈。有的群,快满500人了,每天却只有几个线报员在发线报,满屏的都是线报,反馈寥寥无几。活跃的线报群,线报员看到反馈多发线报发得有激情,群成员撸红包也撸得有激情,同时能知道哪些线报还有没有效,避免了去玩哪些过时的线报。不活跃的线报群,看着满屏的线报,都不知道哪个有用哪个没用,一个一个去玩,不仅花费大量的时间,可能什么都撸不到。看到没人反馈,线报员很多线报都懒得发了。所以,一个线报群的活跃程度,对群主,线报员,群成员都至关重要。目前为止,图图线报的几个线报群都还算比较活跃的。根据我自己的经验以及一些大佬的指点,总结了以下几点。做到这几点,让你的群活起来,不再死气沉沉。

(一)、质量,这点至关重要。一个好群,必须能持续给群成员提供高质量的东西,比如线报群发出的线报必须要及时,粗暴,这样群成员才能撸到更多的红包,也才能积极的反馈。假如发出的线报都是些过时,无效的线报,这样不要说反馈,人都要跑光。

(二)、互动。节假日或者周末,线报相对会少一些,这时候就可以搞一些互动活动了。发个口令红包,发个语音红包,发个唱歌红包,或者搞个朋友圈点赞活动等。在群里听他们说各种奇怪的语音,听唱歌等,都能营造出不错的氛围,给群增加不少活跃度。同时,有空的话可以在交流群多和群成员,聊聊天,听听他们的想法,交流一下赚钱经验。

(三)、竞争。“物竞天择,适者生存”,有竞争才有进步。有多个群的话,可以把几个群作对比。那个群反馈少了,可以把反馈多的群的页面截图给他们。不甘落后是人性,看到自己不如人,肯定会奋起直追。同时可以让他们竞争,让那些反馈多的群得到一些奖励,反馈少的得到一些惩罚。

(四)、奖励。“重赏之下必有勇夫”,对于那些平时反馈多,比较活跃的人,我们会定期给他们私发一些奖励。以后有好的赚钱项目,也会优先发给他们。这样,就能把很多人的积极性都调动起来了。人人都有积极性,群也活跃起来了。

(五)、危机。定期清理死人,我们一周内无反馈记录的都会清理出群,被踢出群后要想重新进群须交一定的群费。让每一个人都有危机感,不想玩的,就不要进群,不要占一个名额。人要想赚钱就不能懒,懒人在哪里都不会受到欢迎的。

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